Le site de l'emploi en travail temporaire
Le contrat de travail
a/ Contenu
Le contrat doit être établi par écrit et signé
par l'agence et l'intérimaire. Il doit préciser la durée
de la mission, le lieu de travail et les horaires, les caractéristiques
du poste et la raison du recours à l'interim.
b/ Période d'essai
Il est possible (et fréquent) de prévoir une période
d'essai. Sa durée maximale est de 2 jours pour une mission de moins
d'un mois, de 3 jours pour une mission de moins de deux mois, de 5 jours
sinon.
c/ Durée
La durée maximale d'un contrat d'intérim à un même
poste de travail est de 18 mois (renouvellement compris).
d/ Salaire
Le salaire proposé à un intérimaire doit correspondre
à la rémunération d'un salarié de même
qualification au même poste.
Pour compenser la précarité du statut, deux indemnités
viennent s'ajouter: l'indemnité compensatrice de congés payés
(10%) et l'indemnité de fin de mission (10%).